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... 券報發布年報的窗口到了，也被市場稱為「拉仇恨」的時刻。去年科創板的崛起，更給券商送來了大紅包。 目前25家A/H股上市券商發布了2019年年報。券商整體工資和福利同比增約兩成，合計計提和發放福利薪酬達932.7億元。 有9家券商的員工平均薪酬超過了50萬元，其中最具國際基因的「投行貴族」中金公司平均薪酬最高，達92.38萬元，同比增加22%；行業龍頭中信證券以平均77.13萬元的人均薪酬位列第二，同比增幅約15%。此外，華泰證券、海通證券、招商證券、東方證券、國金證券的平均薪酬均超60萬元。 就人均創收情況看，25家上市券商中，有23家人均創收超100萬，東方證券以330.08萬元拔得頭籌；人均創利來看，海通證券以97.27萬元奪得頭名。 冠軍中信總薪酬超120億 截至4月1日晚間，25家A/H股上市券商披露了2019年年報。按企業會計準則，以「本期工資福利總額=期末應付職工薪酬-期初應付職工薪酬+支付給職工以及為職工支付的現金」這一公式，券商中國記者計算得出，這25家上市券商的整體工資福利額度為932.7億元，同比增加19.8%。 就已發放和計提的薪酬總額來看，中信證券、國泰君安、海通證券、中金公司、華泰證券暫居前五，單家公司薪酬福利總額均超70億元。其中中信證券2019年的員工薪酬總額為122.69億元，高居榜首。 2019年，證券市場回暖，資本市場深化改革開啟，券商各項業務營收同比明顯增加，員工總薪酬福利「水漲船高」。 25家券商中，只有上海地區一家總額微降，其他券商薪酬均有所增加。9家券商薪酬福利總額同比增幅超三成以上，其中華安證券、華西證券的薪酬福利總額同比增幅超4成。 大型券商中，2018年全面調減員工薪酬的廣發證券，2019年員工薪酬有所恢復，總薪酬規模64.18億元，同比增約32%，不過尚未達到2017年水平；銀河證券47.83億元的總薪酬，同比增幅同樣超三成。 平均薪酬月均76000元 以2019年各家券商的總薪酬除以員工人數，可以粗略計算出員工應發放的平均薪酬。 從單家員工平均薪酬來看，有9家券商的員工平均薪酬超過了50萬，其中最具國際基因的「投行貴族」中金公司最高，達92.38萬元，同比增加22%；行業龍頭中信證券以平均77.13萬元的人均薪酬位列第二，同比增幅約15%。華泰證券、海通證券、招商證券、東方證券、國金證券的平均薪酬均超60萬元。 人均薪酬同比增幅來看，只有國泰君安員工平均薪酬微降，與上一年度幾乎持平，作為頭部券商，員工薪酬依然保持較高水準。7家券商員工平均薪酬同比增幅超三成，其中華安證券、國聯證券員工平均薪酬同比增加4成以上。 市場也注意到，由於各家券商總體收入水平受績效影響偏高，不同業務條線、不同職責層級員工的績效水平差別迥異，尤其國資券商高管限薪，再加上遞延支付的行業特點，員工薪酬很可能出現「被平均」的情況，這一點需要特別注意。 超九成券商人均創收超百萬 從2019年整體業績來看，中證協數據此前披露的未經審計數據顯示，133家證券公司2019年度共實現營業收入3604.83億元，同比增長35.37%；實現凈利潤1230.95億元，同比增長84.77%，120家公司實現盈利。 就人均創收情況看，按照「營業收入/總人數」方式計算，目前披露年報的25家上市券商中，有23家人均創收超過百萬。東方證券以330.08萬元的人均創收水平拔得頭籌，海通證券的人均創收也在300萬以上。 從年報數據來看，東方證券2019年實現營業收入190.52億元，在已披露的上市券商中排在第7位。但由於東方證券員工總數為5772人，與中信、海通、國君、華泰等龍頭券商動輒上萬名員工的水平相比精簡許多，其人均創收水平因此沖在行業首位。市場還發現，2019年度，東方證券碩士及以上學歷員工占比36%，35歲以下員工占比65%，員工隊伍呈現高素質、年輕化、專業化的特點。 在25家上市券商中，人均創收同比增長超過50%的公司多達13家，占比過半。其中，招商證券以83.03%的漲幅排在首位。剛剛上市不久的中銀證券增幅相對不夠明顯，僅有5.50%。 四成人均創利超50萬 在人均創利這一指標中，我們按照「凈利潤/總人數」的方式計算，目前披露年報的25家上市券商中，有10家人均創利超過50萬元。 海通證券以接近百萬的創利能力奪得頭名。在2019年的凈利榜中，海通證券僅低於中信證券，排在行業第二位，但員工總數僅為中信證券的2/3。 對比來看，由於過去兩年受到MPS等風險事件的影響，光大證券的凈利潤水平連續處於低位，直接導致光大證券員工創利指標兩年連續墊底。對比來看，海通證券的人均創利水平是光大證券的12.6倍。 在25家上市券商中，有7家券商人均創利增幅超過100%。由於2018年凈利潤基數較低，國聯證券的人均創利增幅甚至達到976%。 在進行薪酬測算時，員工人數以及各條線員工的分布情況都是不可忽視的因素。 就員工總數來看，中信證券、國泰君安等7家券商擁有員工數量超萬名，中信證券1.6萬人，位居行業首位。中信證券將經紀人和派遣員工均納入員工之列，但實際操作中這部分員工的薪酬福利總額或大幅低於正式員工，故可預測中信證券正式員工的平均薪酬或較77萬更高。 25家券商中有15家員工人數增加，其中後勁十足的中型券商諸如華西證券、紅塔證券等增加一成以上，東方證券、國信證券、華泰證券等頭部券商增員同樣在一成左右。也有10家券商處於整體減員的狀態，比如第一創業證券去年減員了440人，減幅超過11%；招商證券、西部證券整體減員也超過5%。 25家上市券商中，24家員工碩博占比超過20%，僅老牌券商銀河證券略低於此數。中金公司和華泰證券員工的碩博占比更是高達40%。 近年來券商紛紛開設博士後工作站，而量化等業務部門也對博士多有青睞。那麼，哪家券商的博士數量最多？答案是中信證券，該公司2019年具備博士研究生學歷的員工多達246人，海通證券、光大證券、國泰君安、華泰證券和中金公司的博士數量也在百人以上。 文/北京青年報記者 劉慎良
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